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El núpuro de horas semanales de tiempo efectivo ordinario para los trabajadores a día completa no podrá ser superior a 40 horas durante la vigencia de este convenio.

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2.3 Tendrá golpe a la misma información y documentación que la Empresa deba poner a disposición del Comité de empresa de acuerdo con lo regulado a través de la Calidad, estando obligados a abstenerse sigilo profesional en las materias en las que legalmente proceda.

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RD614 RIESGOS ELÉCTRICOS: Prevención de Riesgos Laborales las disposiciones mínimas de seguridad para la protección de los trabajadores frente al riesgo eléctrico en los lugares de trabajo.

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Estos complementos tienen el carácter de no consolidables en el salario del trabajador pudiendo ser objeto de compensación y impregnación.

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No obstante lo inicial, la empresa no podrá distribuir irregularmente más del 10 % de la marcha de aquellos trabajadores contratados a tiempo parcial con una excursión inferior a 25 horas semanales. La jornada se concretará mediante cuadrante que se confeccionará cada tres meses y que deberá publicarse con una anticipación mínima de un mes a su entrada en vigor. En el mismo se cosecharán los turnos, horarios y descansos de cada trabajador.

Del 80 % de las retribuciones del Convenio previstas para su Agrupación y de los complementos a que tenga derecho, durante su primer año.

La Comisión Mixta Paritaria resolverá las cuestiones que le sean sometidas en un plazo no superior a 30 díCampeón, aparte acuerdo de todas las partes prorrogando dicho plazo.

Criterios generales: Están incluidos en este Conjunto los trabajadores que ejercen tareas consistentes en la ejecución de operaciones que, aunque se realicen bajo instrucciones precisas, requieren conocimientos profesionales o aptitudes prácticas.